Idealisme dalam mengembangkan karier harus diimbangi dengan pemikiran rasional : Situs4

Tujuan karir adalah pengembangan, bukan realisasi diri

Tidak sedikit karyawan baru yang melihat karier sebagai pencapaian ketika sebaliknya. Tujuan profesional adalah pengembangan diri sehingga suatu saat mereka dapat memiliki kemampuan baru untuk dapat berkontribusi dalam kehidupan sosial. Dengan pola pikir ini, Anda tidak akan berakhir menjadi kayu bakar mati.

Terkadang seseorang tidak menyadari ketika efektivitas pekerjaannya menurun hingga akhirnya ia mandek. Anda pekerja baru mungkin tidak merasa seperti itu karena Anda masih diliputi kebahagiaan menjadi pekerja. Tapi bagaimana dengan dua atau tiga tahun ke depan, apakah masih sama.

Sebagian besar alasan kurangnya pengembangan diri pekerja adalah kenyamanan yang berlebihan dari posisi mereka. Hal ini kemudian mengarah pada pemikiran tentang zona nyaman di mana hidup mereka berputar di sekitar pekerjaan. Akhirnya mereka akan sangat menerima keadaan dan enggan mencari tantangan baru.

Hal seperti itu masih belum diakui secara luas oleh pekerja, sehingga mereka masih percaya bahwa tujuan karir adalah sebuah pencapaian. Ketika mereka berhasil mendapatkan karier, mereka sudah menganggapnya sebagai garis finish dalam pengembangan diri. Meski masih banyak yang bisa dilakukan untuk mengembangkan skill lainnya.

Jaga pikiran agar tidak bosan mencoba hal-hal baru

Tidak jarang ketika tujuan dari suatu profesi adalah untuk menemukan kenyamanan dalam hidup, memiliki gaji yang cukup, dan akhirnya pernikahan akan membuat seseorang merasa nyaman. Istirahat dalam hidup ibarat obat yang dapat menyesatkan pikiran dan membuatnya tidak produktif.

Tetapi memberi terlalu banyak tekanan pada pikiran juga tidak baik untuk perkembangan kehidupan. Anda dapat membuktikan kepada diri sendiri ketika memasuki zona nyaman, apakah akan memilih risiko untuk mengembangkan diri. Mungkin ada beberapa orang yang ingin keluar dari daerah itu tetapi sebagian besar tidak.

Dalam sebuah buku berjudul Leisure: The Foundation of Culture karya Joseph Bieber Ketika seseorang mencapai zona nyaman, hanya sedikit yang mau keluar untuk mengambil risiko. Dengan zona nyaman seperti itu, seseorang lebih rentan terhadap penyakit yang lamban dan mengurangi potensinya.

Itu juga tergantung pada pandangan seseorang tentang arti risiko seseorang. Tak sedikit dari mereka yang mengartikan risiko memiliki probabilitas kegagalan yang tinggi. Ketakutan yang intens akan risiko-risiko ini akan membuat mentalitas tujuan karir menjadi cara untuk mendapatkan kenyamanan dalam hidup.

Padahal, melalui insting, manusia dilahirkan untuk mencari kenyamanan dengan membuat berbagai inovasi dalam hidupnya. Tetapi bagaimana jika di zaman modern manusia mendapatkan semua istirahat yang diperlukan. Tentu saja, semangat untuk bergerak dan berinovasi akan semakin berkurang.

Tujuan profesional adalah pengembangan diri, apa artinya

Secara umum, metode pemilihan karir oleh pemuda Indonesia adalah dengan mengetahui kemampuan dasar yang mereka miliki. Jika seseorang sebelumnya pernah belajar di bidang bahasa, maka pilihan karirnya tentu tidak jauh dari dunia ini. Ini terkait dengan aplikasi pada teori yang dipelajari.

Mereka mencoba menerapkan apa yang telah mereka pelajari selama belajar di dunia kerja. Tunjukkan apakah apa yang mereka terima selama pembelajaran dapat diterapkan secara langsung atau tidak. Karena sangat sedikit yang dapat diterapkan di bidang ini, mereka mendapatkan pengetahuan baru.

Dari sini masih ditetapkan bahwa tujuan karir adalah untuk mengembangkan diri, dan kemudian bagaimana jika tidak ada pengetahuan baru. Merasa nyaman bahwa pekerjaan itu sempurna dan Anda akhirnya kurang motivasi untuk mencoba sesuatu. Hal inilah yang menjadi alasan banyaknya kayu mati di Indonesia yang hanya hidup di sebuah perusahaan.

Kenyamanan yang didapat seseorang tentu menular ke pekerja lain. Sehingga tanpa disadari, efek zona nyaman ini akan menimbulkan suasana kerja yang tidak produktif. Efisiensi mungkin ya, tetapi mendapatkan produktivitas baru akan sangat jarang.

Ini berarti bahwa dalam kehidupan profesional, seseorang tidak boleh merasa lelah untuk menekan kemampuannya sendiri. Seperti yang dilakukan binaragawan tanpa melatih berat badan, otot tidak akan muncul. Setelah satu beban berhasil diangkat, mereka segera memiliki tujuan lain untuk dicapai.

Dengan memiliki pola pikir seperti itu, tujuan karir adalah pengembangan diri daripada garis finish. Mengapa Anda harus terus berkembang karena dunia tidak berhenti pada titik ini saja dan terus berkembang secara dinamis dari waktu ke waktu.

Dinamika kehidupan ini tidak akan berhenti ketika Anda tidak mengubah cara Anda menjalani hidup Anda. Suatu hari, pasti dengan menjadi sangat nyaman dalam hidup, Anda akan tertinggal. Tidak akan ada jalan pintas yang mudah untuk mengatasi kerasnya kehidupan selain mengejar pengembangan diri lebih lanjut.

Idealisme dalam mengembangkan karier harus diimbangi dengan pemikiran rasional

Baca Cepat show

Situs :

Pengembangan diri harus dibarengi dengan rasionalitas dalam berpikir, seseorang dapat memiliki ambisi untuk mencapai hal-hal tertentu namun tetap harus mempertimbangkan berbagai faktor. Mungkin ketika Anda masih menjadi pekerja baru, motivasi untuk mengejar sesuatu yang tinggi adalah hal yang normal.

Tetapi apakah ambisi ini realistis, pikirkan lagi. Pernahkah Anda memiliki ambisi untuk membuka bisnis Anda sendiri setelah dua tahun bekerja sebagai karyawan. Apakah ini realistis, tentu saja bukan karena tidak semua orang bisa mempelajari ilmu marketing dalam waktu sesingkat itu.

Ini adalah gambaran yang menjelaskan pekerja muda yang memiliki pola pikir tujuan karir sebagai titik awal. Idealisme semacam ini sering muncul karena banyak pengusaha muda yang sukses. Tapi pernahkah Anda berpikir tentang bagaimana perjalanan hidup mereka akan mencapai kesuksesan ini.

Latar belakang dan modal apa yang mereka miliki sehingga mereka bisa sukses. Tentu saja, tidak sedikit orang yang melihat perjuangan tersebut. Harus diakui bahwa masyarakat Indonesia selalu melihat hasil akhirnya tanpa memperhitungkan bagaimana kepribadian yang sukses berjuang.

Jadi ketika Anda ingin mengejar ambisi Anda sendiri, Anda harus menyadari betapa mampunya Anda. Jika Anda tidak dapat melakukan persiapan untuk mencapai hal ini. Mulai dari mencari modal hingga pengetahuan, semuanya harus dilakukan agar cita-cita bisa terwujud. Tanpa rasionalitas ini, Anda pada akhirnya akan jatuh ke dalam lubang kemalasan.

Bagaimana mengembangkan diri agar tidak jatuh ke zona nyaman

Agar tidak terjebak di zona nyaman, sudah ada berbagai hal yang bisa dilakukan seseorang. Anda dapat membaca sejarah karakter tertentu yang ingin Anda gunakan sebagai referensi. Menemukan karakter untuk dijadikan referensi tentu akan memudahkan anda dalam melakukan sesuatu.

Tanpa karakter yang menjadi panutan, seseorang akan sulit menemukan motivasi dalam mengembangkan diri. Sebagai contoh konkret, tidak mungkin Anda ingin menjadi orang sukses jika Anda belum pernah melihat seseorang sukses sebelumnya, bukan?

Faktanya, ini sangat sepele, bahkan ada individu yang menemukan motif kebencian pribadi mereka. Keinginan untuk mengalahkan karakter dapat menjadi katalisator untuk antusiasme. Kedengarannya klise tapi ini adalah fakta di lapangan yang sedang terjadi saat ini.

Zona nyaman tidak akan diterapkan ketika motivasi untuk pengembangan diri berhasil dipicu. Apakah Anda menginginkannya atau tidak, Anda akan terus mendorong kemampuan Anda secara tidak masuk akal. Jadi tingkatkan literasi untuk mempelajari lebih banyak angka untuk diikuti.

Jangan pernah takut untuk mencoba keluar dari zona nyaman. Bahaya bukanlah musuh yang harus dihindari agar aman darinya. Atau, risiko dapat digunakan sebagai batu loncatan menuju kesuksesan. Anda tidak memiliki pola pikir bahwa tujuan karir adalah garis finish untuk pengembangan diri.

Note Berita Note Informasi Terbaru

Idealisme dalam mengembangkan karier harus diimbangi dengan pemikiran rasional : Situs4

Situs :

Rekomendasi: